Header

Våre oppgaver

Det er tøft, verdifullt og OK og være lærling!

  • Drive rekrutteringsarbeid for å sikre at medlemsbedriftene får nødvendig rekruttering av ung arbeidskraft til yrkesfagene.
  • Formidle og opprette lærekontrakter/ opplæringskontrakter.
  • Bidra til faglig utvikling av opplæringen i bedriftene.
  • Planlegge opplæringen sammen med bedriften, og gjennom kontinuerlig kontakt med lærlingen/ lærekandidaten sikre at disse får opplæring i henhold til læreplanen, og at opplæringen dokumenteres.
  • Gjennomføre utviklings- og vurderingssamtaler sammen med lærebedriften, minimum hvert halvår.
  • Organisere hospiteringsordninger mellom bedriftene for å sikre opplæring i hele læreplanen der det er naturlig.
  • Omplassere lærlinger/ lærekandidater dersom en på denne måten kan løse fastlåste konflikter eller mistrivsel.
  • Organisere teoriundervisning for de fag som trenger teori ut over Vg2.
  • Planlegge og gjennomføre minifagprøver, fagsamlinger, kurs og konkurranser.
  • Melde lærlingene/ lærekandidatene opp til fag- eller svenneprøve/ kompetanseprøve ved slutten av læretiden, og sørge for egnet prøvearbeid i samarbeid med prøvebedriften.
  • Være bindeledd mellom bedriftene, skolene, utdanningsetat og yrkesopplæringsnemda.